Afgelopen periode heb ik meerdere trainingstrajecten mogen verzorgen voor verschillende bedrijven over het thema ‘duurzaam inzetbaarheid’. Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken binnen de organisatie op de langere termijn.
Vele bedrijven zijn al enige tijd bezig met ‘flexibel en duurzaam inzetbaarheid, waarbij het aspect ‘Werkplezier’ centraal staat. Medewerkers, die plezier hebben in hun werk zijn niet alleen gemotiveerd, maar zijn ook productiever, creatiever en dragen bij aan een betere sfeer in het bedrijf.
Tijdens de training gaan de deelnemers in teams met elkaar in gesprek over de volgende speerpunten; bijv. teamspirit, persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid & motivatie, vitaliteit en balans tussen werk en privé.
Na de training worden er doelen gesteld, hoe men op de werkvloer met hun teams aan de slag kunnen gaan. Tevens krijgen ze een opdracht mee om met het team in gesprek te gaan over de onderwerpen, die weer worden besproken bij een volgende training.
Wilt u ook gemotiveerde medewerkers behouden voor de toekomst en met uw team aan de slag?
Wij komen graag langs voor een gesprek voor een orienterend gesprek.
