Afgelopen periode heb ik meerdere trainingstrajecten mogen verzorgen voor verschillende bedrijven met het thema ‘duurzaam inzetbaarheid & werkplezier’. Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken binnen de organisatie op de langere termijn.
Vele bedrijven zijn al enige tijd bezig met ‘Vitaliteit en duurzaam inzetbaarheid, waarbij het aspect ‘Werkplezier’ centraal staat. Medewerkers, die plezier hebben in hun werk zijn niet alleen gemotiveerd, maar zijn ook productiever, zijn minder vaak ziek en dragen bij aan een beter resultaat binnen het bedrijf.
Een voorbeeld van een training is dat de deelnemers (teamleiders/managers) in teams met elkaar in gesprek gaan over onderwerpen, zoals teamspirit, persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid & motivatie, vitaliteit en balans tussen werk en privé.
Na de training worden er doelen gesteld, hoe men op de werkvloer met hun teams aan de slag kunnen gaan. Tevens krijgen ze een opdracht mee om met het team in gesprek te gaan over de onderwerpen, die weer worden besproken bij een vervolgtraining.
Wilt u ook gemotiveerde medewerkers Binden & Boeien voor de toekomst en zelf met uw team aan de slag gaan?
Wij komen graag langs voor een vrijblijvend gesprek.
