In 2024 heb ik meerdere trainingstrajecten mogen verzorgen voor verschillende bedrijven met het thema ‘duurzaam inzetbaarheid & werkplezier’. Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken binnen de organisatie op de langere termijn.
Vele bedrijven zijn al enige tijd bezig met ‘Vitaliteit en duurzaam inzetbaarheid, waarbij werkplezier centraal staat. Medewerkers, die plezier hebben in hun werk zijn niet alleen gemotiveerd, maar zijn ook productiever, zijn minder vaak ziek en dragen bij aan een beter resultaat binnen het bedrijf.
Een voorbeeld van een training is dat de deelnemers (teamleiders/managers) in teams met elkaar in gesprek gaan over onderwerpen, zoals teamspirit, persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid & motivatie, vitaliteit en balans tussen werk en privé.
Na de training worden er doelen gesteld, hoe men op de werkvloer met hun teams aan de slag kunnen gaan. Tevens krijgen ze een opdracht mee om met elkaar in gesprek te blijven over het thema.
Wilt u ook medewerkers Binden & Boeien voor de toekomst?
Wij komen graag langs voor een vrijblijvend gesprek.
