Al meer dan 8 jaar coacht Solution Trainingen ondernemers en Zelfstandige Reisadviseurs (ZRA) in de reisbranche. Afgelopen 2 jaar hebben meer dan 80 ZRA’s en ondernemers coachsessies gehad van Marijke de Jong en handvatten gekregen om weer met veel energie en concrete doelen verder te kunnen als ondernemer.

De coachvragen kwamen, zowel van startende ZRA’s, als van ondernemers die al meer dan 10 jaar ZRA/ondernemer zijn. Voorbeeld van coachvragen waren bijv.
* “moet ik wel verder als ondernemer in deze onrustige tijd?”
* “hoe vind ik weer balans tussen werk en privé?”
* “waar moet ik mijn focus op leggen (als startende ondernemer) en hoe doe ik dat?”
* “hoe kom ik weer lekker in mijn vel te zitten?”

Hieronder enkele reacties van ZRA’s/ondernemers:
* Ik heb individuele coaching gesprekken gehad met Marijke de Jong om mijn bedrijf naar een hoger level te tillen maar ook om weer meer balans in werk en privé te krijgen en mijn werk efficiënter in te richten. Ik heb de gesprekken als zeer waardevol ervaren. Marijke denkt met je mee, stelt kritische vragen, geeft goede tips, laat je anders naar zaken kijken. Een hele fijne sparringpartner en ik kan het echt iedereen aanrader om een coachtraject bij haar te doen.

* Voor mij was het erg prettig om te sparren met jou als expert in de reisbranche, je hebt me goede tips gegeven en ook een luisterend oor geboden. Je hebt me weer vertrouwen gegeven en ik ben ook wel overtuigd dat het met mijn bedrijf wel goed komt.

* Marijke is een zeer deskundige, professionele en vriendelijke coach. Ze is oprecht geïnteresseerd en weet de juiste vragen te stellen om samen tot goede conclusies en beslissingen te komen. Heeft mij erg geholpen met de zoektocht naar wat ik wil en één en ander voor mijzelf weer helder te krijgen waardoor ik ook weer een stuk rustiger ben geworden en de situatie nu anders bekijk / benader.

* Ik heb mijn coachtraject met Marijke de Jong afgerond. Marijke weet echt precies hoe het werkt in de reiswereld en wat er allemaal speelt. Voor mij voelt het om weer een beetje ‘opnieuw’ te kunnen beginnen. Na een zeer voortvarende start en nog helemaal geen idee hoe het werkt als ZRA. Zij heeft mij veel tools gegeven die ik hopelijk de komende jaren kan gebruiken om er een succesvolle onderneming van te maken!
Zeker een aanrader voor andere ZRA’s!

* Ik heb op het juiste moment een zeer waardevolle coachtraject gevolgd. Ondanks mijn twintig jaar ondernemers ervaring heb ik veel van Marijke, Solution Traingingen geleerd. Marijke is zeer kundig, goed observerend, doorpakkend en met haar jarenlange coach ervaring vooral in de reisbranche, raad ik 100% aan om gebruik te maken van haar diensten.

       
Al meer dan 20 jaar traint en coacht Marijke de Jong medewerkers en managers van reisbureaus, ZRA’s, Touroperators, luchtvaartmaatschappijen of andere bedrijven in de reisbranche. Ook zijn we vereerd om samen met Travmedia al jaren de Verkiezingen van Reisbureau van het jaar en ZRA van het jaar te mogen coördineren en plaatst te nemen in de jury.

Na een lange tijd van Corona mogen we weer met onze nieuwe ideeën meedenken met bedrijven. En kunnen we weer  medewerkers in de reisbranche stimuleren, motiveren, maar vooral helpen met hun persoonlijke aandachtspunten.
Enkele voorbeelden:
* Mystery Calling-traject bij touroperator, gevolgd door Verkooptraining
* Coaching van Reisbureaumanagers
* Teambuilding-traject reisbureau
* Coaching on the job bij touroperator

Belangstelling?
Mail of bel ons, zodat wij ook met u kunnen meedenken voor een coach en/of trainingstraject.

De crisissituatie van het afgelopen jaren zorgde voor een hoge druk in de zorgsector. Dit ging (en gaat nog steeds)
ten koste van bevlogenheid voor het vak en het werkplezier van de zorgmedewerkers en had soms burn-outklachten tot gevolg.
Het is belangrijk om te werken aan het Werkgeluk van de medewerkers. Niet alleen de medewerker vaart wel bij werkgeluk, maar ook de organisatie. Want gelukkige medewerkers zijn beter inzetbaar en blijven langer in dienst.

Doel:
Momenteel coacht Solution Trainingen meerdere zorgmedewerkers en teamleiders van Pieter van Foreest.
We helpen ze met aandachtspunten, waar ze op de werkvloer tegenaan lopen en wat hun veel onnodige energie kost. Het belangrijkste doel van het coachtraject is om hun werkgeluk weer terug te vinden.

Werkwijze:
Door middel van een aantal coachsessies (max. 1,5 uur per sessie) bespreekt de coach samen met de coachee praktijksituaties en helpt ze met knelpunten om te gaan. Niet door te onderwijzen, maar door te luisteren, inspireren, te ondersteunen en handvatten aan te reiken met als doel hun ‘werkplezier’ weer terug te krijgen.

Voor wie:
De coaching kan bijv. worden ingezet voor zorgbemiddelaars, leidinggevende in de zorg of medewerkers van ondersteunende afdelingen zoals Clienten Contact centrum of Helpdesk.  

Coachvragen die aan bod kunnen komen:
– hoe kan ik duidelijker communiceren met mijn collega?
– hoe inspireer ik mijn collega’s?
– hoe kan ik omgaan met veranderingen?
– hoe bewaak ik mijn balans tussen werk en privé?
– hoe kan ik loslaten en mijn energie ergens anders op richten?
Zo maar een aantal coachvragen, die aan bod kunnen komen

Aantal coachsessie:
Vaak kunnen 3-4 coachsessies al voldoende zijn om resultaat te hebben.

Voor meer informatie:
Mail naar info@solutiontrainingen.nl

Wil jij op een leuke en interactieve manier met je team in beweging blijven, medewerkers ontwikkelen,
resultaten behalen en zorg dragen voor een goede werksfeer?
Dan is de ‘Toolbox voor Teamwork’ de oplossing.

De ‘Toolbox voor Teamwork’ is bedoeld voor managers, leidinggevende of supervisors, die zelf
aan de slag willen gaan met hun teams op het gebied van o.a. ;
* effectieve communicatie
* verkoopvaardigheden
* teambuilding
* ontwikkeling van competenties
* werkplezier optimaliseren
* doelen stellen
De Toolbox biedt meerdere interactieve werkvormen met uitgebreide uitleg. Je wordt begeleid door een coach, die je tips en adviezen geeft, hoe jij de Toolbox kan gebruiken bij jouw team.
Deze Toolbox kan worden ingezet tijdens trainingen, werkbesprekingen, vergaderingen, teammeetings of voor individuele coaching van medewerkers.  

Voordelen van de Toolbox voor Teamwork:
– interactieve werkvormen, die de interne communicatie en groepsdynamiek bevorderen
– begeleiding door professionele coach (online coachsessies)
– duidelijke handleidingen van iedere werkvorm
– de meeste werkvormen zijn zowel offline als en online inzetbaar 
– ook inzetbaar voor individuele coaching

Voor meer informatie: https://solutiontrainingen.nl/toolbox/
of neem contact met ons op.

Afgelopen maanden heb ik een trainingstraject mogen geven over het thema ‘duurzaam inzetbaarheid’ voor alle (ass.) bedrijfsleiders en managers van Bomont. Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken binnen de organisatie op de langere termijn. Bomont is al enige tijd bezig met ‘flexibel en duurzaam inzetbaarheid, waarbij het aspect ‘Werkplezier’ centraal staat. Medewerkers die plezier hebben in hun werk zijn niet alleen gemotiveerd, maar zijn ook productiever, creatiever en dragen bij aan een betere sfeer in het bedrijf.

Tijdens de trainingen gingen de deelnemers in teams met elkaar in gesprek over de volgende speerpunten; teamspirit, persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid & motivatie, vitaliteit en balans tussen werk en privé.
Er werden doelen gesteld, hoe men op de werkvloer met de speerpunten met hun teams aan de slag gaan. Men kreeg een opdracht mee om met het team in gesprek te gaan over de onderwerpen, die werden besproken bij de volgende training.