De sQan is een objectief middel om het gedrag, vaardigheden en kennis van uw medewerkers te meten en te onderzoeken waar er nog (verkoop)kansen liggen voor uw bedrijf. Meten is weten!
U kunt de sQan op verschillende manieren inzetten:
– om speerpunten voor een training/coachtraject te bepalen
– als meting na een training of coaching
– als gespreksonderwerp voor functionering- en/of beoordelingsgesprekken.
Wilt u weten wat de kwaliteit is van uw medewerkers, waar hun sterke en zwakke punten liggen en waar er nog kansen liggen?
Neem contact met ons op voor vragen of meer informatie.
