Al meerdere jaren train en coach ik, Marijke de Jong, teams en medewerkers
in de zorg bij Pieter van Foreest.
Het is mooi om te zien hoe zij zich dagelijks inzetten voor hun bewoners
en altijd klaar staan voor de ander. En daardoor zichzelf wel eens overslaan.
Daarom is het extra bijzonder, dat ik ze mag helpen met hun eigen aandachtspunten,
waar ze op de werkvloer tegenaan lopen. Of aandacht te geven aan teambuilding,
om samen sterk te staan, waarbij het werkplezier centraal staat.

Wil jij op een leuke en interactieve manier met je team in beweging blijven, medewerkers ontwikkelen,
resultaten behalen en zorg dragen voor een goede werksfeer?
Dan is de ‘Toolbox voor Teamwork’ de oplossing.

De ‘Toolbox voor Teamwork’ is bedoeld voor managers, leidinggevende of supervisors,
die zelf aan de slag willen gaan met hun teams op het gebied van o.a. ;
* effectieve communicatie
* verkoopvaardigheden
* teambuilding
* ontwikkeling van competenties
* werkplezier optimaliseren
* doelen stellen

De Toolbox biedt meerdere interactieve werkvormen met uitgebreide uitleg. De Toolbox kan worden ingezet tijdens trainingen, werkbesprekingen, vergaderingen, teammeetings of voor individuele coaching van medewerkers. Tevens ontvang je tips en adviezen, hoe jij de Toolbox kan gebruiken bij jouw team.  

Voordelen van de Toolbox voor Teamwork:
– interactieve werkvormen, die de interne communicatie en groepsdynamiek bevorderen
– duidelijke handleidingen van iedere werkvorm
– de meeste werkvormen zijn zowel offline als en online inzetbaar 
– ook inzetbaar voor individuele coaching

Naast deze Toolbox voor Teamwork biedt Solution Trainingen ook trainingen en coaching aan
op het gebied van Teambuilding.

Voor meer informatie: https://solutiontrainingen.nl/toolbox/
of neem contact met ons op.

Solution Trainingen heeft meerdere trainingstrajecten mogen verzorgen in o.a. de zorg, reisbranche en retail
met het thema ‘duurzaam inzetbaarheid & werkplezier’. Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken binnen de organisatie op de langere termijn.
Vele bedrijven zijn al enige tijd bezig met ‘Vitaliteit en duurzaam inzetbaarheid, waarbij werkplezier centraal staat. Medewerkers, die plezier hebben in hun werk, zijn niet alleen gemotiveerd, maar zijn ook productiever,
zijn minder vaak ziek en dragen bij aan een beter resultaat binnen het bedrijf.

Tijdens de training gaan de deelnemers in teams met elkaar in gesprek over onderwerpen, zoals teamspirit, persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid & motivatie, vitaliteit en balans tussen werk en privé.
Na de training worden er samen doelen gesteld en hoe men op de werkvloer met elkaar aan de slag gaat.
Tevens krijgen ze een opdracht mee, die vervolgens wordt geëvalueerd en besproken.

Wilt u dat ook uw medewerkers meer werkplezier hebben en productiever zijn voor de toekomst?
Ik kom graag langs voor een vrijblijvend gesprek.